En fråga som väckt mycket dispyter genom åren är det så kallade tobaksförbudet på arbetstid för vissa yrkesgrupper.
Tobaksförbudet
Det så kallade rökförbudet är något som många av Sveriges kommuner och landsting infört på senare år. Förbudet är tillåtet enligt lag om arbetsgivaren kan tillstyrka att förbudet är en förutsättning för en god arbetsmiljö. Rökrutorna på skolor är ett minne blott och sedan år 2019 får man inte röka på särskilda platser (rökförbud) såsom uteserveringar, vid entréer till allmänna utrymmen, på tågperronger med mera.
Att röka inomhus i offen
tliga utrymmen är sedan 2005 förbjudet, med undantag från folks privata hem samt vissa färjor. Det är bevisat att astma, KOL och cancer till en viss del beror på rökning, och därför är rökförbudet sett som en legitim begränsning i folks privatliv eftersom allmänhälsan väger tyngre. De som vill röka får snällt gå en bit bort från ovan nämnda platser.
Snusförbud
Snusförbud är inte lika vanligt på arbetsplatser som rökning, och det beror på att snus inte skadar ofrivilliga. Det förekommer dock och Astrid Lindgrens Värld är en arbetsgivare som satt stopp för snusande då det ger företaget en dålig image i och med att företaget vill verka som en förebild för barn.
